La Intranet: diciembre 2006

martes, 26 de diciembre de 2006

Navidades en Sevilla

Así estaba esta mañana la ciudad de Sevilla desde la que os deseo Felices Fiestas a todos;

miércoles, 13 de diciembre de 2006

Vulnerabilidades

El otro día comentaba el descubrimiento de una grave vulnerabilidad en la suite Office de Microsoft. Hoy leo en Hispasec que han sido dos las vulnerabilidades descubiertas esta semana en Word, más una de regalo en Windows Media Player; a su vez, me entero, vía Barrapunto, que se ha publicado la versión 2.1 de OpenOffice, que podéis encontrar y descargar desde su web. Las novedades, aquí.

¿Alguien sigue albergando dudas acerca del soft libre?

Fortalezas

Por otra parte, hoy ha sido un buen día en la oficina (donde aún no usamos software libre en los puestos de trabajo de la misma pese a los esfuerzos, hasta ahora infructuosos de nuestro Departamento Técnico, y pese a que no se use otra cosa en los servidores Web de producción); afrontamos un cierre de año y una auditoría inminentes, unido a un nuevo proyecto de cambio de ERP en ciernes, todo un desafío a los nervios más templados; pero eso me ha hecho descubrir una vez más la excelencia y calidad, humana y profesional, del equipo de personas con las que trabajo... también la de mis superiores...

¿Alguien sigue albergando dudas acerca de la importancia de un buen ambiente de trabajo?

domingo, 10 de diciembre de 2006

Windows Vista... mucho más seguro para todo

Menos de una semana. Eso es lo que han tardado en crackear el sistema de registro del nuevo Sistema Operativo de Microsoft... O al menos es lo que leo en Denker Über, a través de Camyna.
No me extraña en absoluto, pero no me deja de hacer gracia el hecho de que sus creadores lo estén anunciando como un sistema dificilísimo de crackear... si estas afirmaciones tienen la misma contundencia en las afirmaciones acerca de su seguridad, estamos apañaos...

Etiquetas para todo

Desde hace tiempo llevo escuchando, por motivos profesionales y por puro interés personal, el término Web 2.0 (si bien, quizá un poco tarde si se tiene en cuenta que se escuchan ya voces acerca de la Web 3.0). Sea como sea, el término no deja de ser puro márketing, puesto que al fin y al cabo los medios usados llevan años conviviendo con nosotros; sólo ahora se les está dando una verdadera importancia.

De todo este movimiento lo más llamativo para mí es la "etiquetación" progresiva que se está llevando a cabo en los contenidos de la Red. Este mismo blog usa etiquetas, internas y externas, que podéis encontrar al final de cada artículo. Dando un paseo por google, he encontrado infinidad de definiciones, teorías y opiniones acerca del tema, incluso en la relación con la llamada Web Semántica, que el W3C ya ha definido.

Todo esto se viste de novedad en muchos casos, si bien la cosa es sencilla y bastante antigua; en la Red existen datos, que es la materia prima de la información, eso que para muchos hoy en día es el factor decisivo para un mayor desarrollo económico, social y personal. Antaño se decía esto de los medios de producción, hoy se dice de la pura información; es ésta la que decide muchos casos de éxito o fracaso empresarial. Por tanto, el acceso rápido y eficaz a información relevante cobra cada vez más importancia.

Conocer es obtener información acerca de algo. En todo acto de conocimiento intervienen dos polos: el sujeto que conoce y el objeto a conocer. Existen tratados, científicos y filosóficos, que desde hace siglos se han preocupado en ahondar, describir y descubrir cómo se desarrolla ese proceso cognitivo entre sujeto y objeto, y el resultado del mismo. Gracias a esa reflexión vio la luz la primera Tabla de clasificación del conocimiento de la mano de Aristóteles: las Categorías, un proceso de abstracción de cualidades por el que el sujeto es capaz de clasificar y discernir datos, y, de ellos, obtener información.

Y, al fin y al cabo, es justamente esto lo que se pretende hacer mediante el sistema de "etiquetado", o de categorización de la distinta información que puede encontrarse en la Web. Aplicado a una página de noticias, obtenemos una búsqueda (más bien un "encuentro") rápida de los datos a buscar, a través de la abstracción que podemos hacer de la información a buscar. En el fondo es el mismo trabajo que hacemos cuando introducimos términos de búsqueda en google, sólo que el emisor está "facilitando" al algoritmo de búsqueda las palabras claves, las categorías en las que debería aparecer esa información.

Esto mismo aplicado a un comercio online puede marcar la diferencia respecto a la competencia si se le facilita al usuario la búsqueda, y el encuentro, de aquellos productos que busca, con las categorías y propiedades deseadas. Además de esto, se potencia el posicionamiento en buscadores, sobre todo si se empleasen etiquetas y categorías externas, o dependientes de directorios y buscadores especializados.

Por cierto, que no es únicamente en la Web donde se usan sistemas de clasificación como éstos; también distintos Sistemas Operativos y programas lo usan (muy a diferencia de Windows que usa un esquema espacial por clasificación en carpetas y extensiones de archivos para la organización de los datos), y así podemos observar cómo en Outlook, las citas y los contactos pueden ser organizados mediante categorías, si bien el sistema de búsqueda posterior a través de ellas deja mucho que desear.

Quizá con todo este movimiento etiquetador, la expresión "poner etiquetas" deje de tener un sentido peyorativo y sirva para que la información fluya de manera más coherente... ¿o es que a vosotros no os cuesta ahora más que hace unos años encontrar determinada información?. El exceso de información y la ingente cantidad de fuentes de la misma, a veces vuelve confusos los datos que pueden encontrarse en la Red. En especial, para los comercios en la Red, esta confusión puede producir desconfianza en los clientes. Una información clara y fácil de encontrar, sin embargo, debería aumentar tanto el número de visitas como el número de conversiones en ventas.

jueves, 7 de diciembre de 2006

Ubuntu y las actualizaciones

Desde que instalé Ubuntu hace varios días, es habitual que el sistema me informe de nuevas actualizaciones disponibles. En pocos días creo que he recibido hasta seis o siete notificaciones pidiendo permiso para instalar dichas actualizaciones de seguridad de distintos programas y componentes instalados.

A diferencia de la política de Micrsoft, que lanza sus parches los segundos martes de cada mes independientemente de la gravedad de los mismos, la política seguida por los programadores de Ubuntu, parece más que acertada. Que a nadie le inquiete el hecho por asociar muchas actualizaciones=sistema vulnerable, porque, lejos de eso, un Sistema Operativo o un programa con alta frecuencia de actualización significa un sistema en el que sus creadores vuelcan su esfuerzo por mejorarlo.

No existe ningún sistema o programa de cero bugs, sencillamente es imposible, y más aún cuando hablados de cientos de miles de líneas de código. Por esto tiemblo ante eslóganes como "hemos aumentado la seguridad", o el "más sencillo y seguro" que usan con IE7.

Cuando salieron las nuevas versiones de Internet Explorer y de Mozilla Firefox, hubo una especie de competición para ver a cuál de los dos se les descubría antes una vulnerabilidad... ojalá esa velocidad y ese tiempo fuera igual para reaccionar y solucionar dichos fallos. Quizá entonces podremos empezar a hablar de software seguro.

miércoles, 6 de diciembre de 2006

Concurso de Navidad Proporta

Os dejo una información que me ha llegado acerca de la promoción que ha preparado la gente de Proporta. Para aquellos que no los conozcáis, os diré que son especialistas en accesorios para teléfonos móviles, PDAs, iPods, y gran número de gadgets.

La promoción se basa en lo siguiente:

- REGALOS PARA TODOS: todos los pedidos realizados entre hoy y el 6 de enero tendrán regalo. Al hacer el pedido normalmente, una ventanita te dará a elegir entre tres productos distintos , todos indispensables para un buen amante de la tecnología.
- CONCURSO PROPORTA: En colaboración con Amazon, vamos a repartir 1500 euros vales de regalo para comprarte lo que quieras en Amazon. Para ello, sólo tienes que entrar en la página del concurso que está en nuestra página:

Podéis acceder al concurso pinchando en la imagen de arriba, o en el banner de la columna lateral. Espero que disfrutéis de esta interesante promoción.

Día Cero: no abras un documento Word

Ayer Microsoft advirtió mediante un boletín de una grave vulnerabilidad en su procesador de textos Word que permitiría la ejecución remota de código. La vulnerabilidad afecta a las versiones Microsoft Word 2000, Microsoft Word 2002, Microsoft Office Word 2003, Microsoft Word Viewer 2003, Microsoft Word 2004 para Mac, y Microsoft Word 2004 v. X para Mac, así como a Microsoft Works 2004, 2005, and 2006.

La solución propuesta de momento por la empresa de software es tener precaución a la hora de abrir documentos para este programa, especialmente si son recibidos por fuentes desconocidas o no solicitadas.

Otra posible solución para evitar este problema, (ésto no lo apunta Micrsoft, lo apunto yo), es aprovechar la oportunidad para instalarse y probar OpenOffice, una alternativa más que recomendable. Es gratuito, es fiable, es compatible y está disponible para cualquier Sistema Operativo.

lunes, 4 de diciembre de 2006

www.laintranet.es

Desde hoy este blog ya tiene dominio propio para facilitar la entrada a los dos visitantes que tiene: www.laintranet.es.

Y, aunque lo he dado por supuesto pero no lo había comentado hasta ahora, cualquier sugerencia o comentario que tengáis podéis hacerlo mediante los comentarios del blog, o directamente a laintranet at laintranet.es

Internautas TV

Así se llama la nueva iniciativa de la Asociación de Internautas que podréis disfrutar diariamente a partir de hoy en Internautas TV.

Ideas, noticias, comentarios y denuncias serán atendidas en television (at) internautas.tv.

Os dejo la primera emisión:

Mas información en Nace Internautas Televisión

domingo, 3 de diciembre de 2006

¿Libertarios en la Red?

Hace unos días escribía acerca de las características que se observan en los trolls de algunas Comunidades online. En vista de los comentarios, creo que no terminé de explicarme, aunque, en vista de los comentarios también, parece que contestaban con algún resentimiento hacia alguna que otra comunidad.

Huelga decir que el comentario entero hace referencia a comunidades organizadas, temáticas, que tienen su vida propia y su propio dinamismo... justamente por eso se le llaman "comunidades".

Pero claro, después se leen en otros sitios cosas como que censurar Internet es como poner puertas al campo y cosas así... ya dejaba entrever que la palabra censura la aplicamos demasiado a la ligera para casos banales, y ciertamente lo sigo pensando. La censura es una cosa, y eliminar un post improcedente en tu web es otra bien distinta. Al respecto, he encontrado un artículo en el blog de Roberto Arancibia que explica este punto mucho mejor que yo, por lo que os extraigo lo fundamental respecto al tema:

Por supuesto que si moderas sus comentarios o simplemente los borras reclaman de la "libertad de expresión", se van en contra de la "censura", y hablan de respeto, tolerancia, libertad y democracia. Todos podemos tener derecho a decir más o menos lo que queramos, pero no tenemos derecho a decirlo donde nos dé la gana. Y si lo hacemos hay que responsabilizarse.

Creo que en la historia de un blog hay varias etapas obligadas: Primero te leen, luego te comienzan a citar, después te copian y luego te trollean.

Este es mi blog. Mi mundo. Mi espacio. Mi casa. Y escribo lo que quiero, cuando quiero y como quiero. Si alguien encuentra aquí alguna vez alguna palabra que le sirva, todo ok. Si no le gusta, hay más de 50 millones de blogs en el planeta. Si quiero tener un blog con letras rojas lo hago con un click. Si quiero borrar todo el blog lo hago con un click. Y si quiero borrar comentarios de trolls lo hago con un click. Así de simple, y así de sencillo.

Hoy es tan fácil tener un blog, cualquiera puede hacerlo, y hacerlo a su gusto. Ahí podrán volcar toda su verborrea incontenible, vacía y resentida.

Creo que poco más se puede decir. La libertad de expresión la tienes, es irrenunciable, pero con respeto al cómo, al cuándo y al dónde.

Gestión de equipos, cenas y buen rollo

El viernes pasado fue un día raro. Celebrábamos la Cena de Navidad de la empresa; este año, tal y como cae el calendario, y con la premisa de que eventos como éstos hay que hacerlos en viernes, el día 1 fue la fecha, prematura pero única disponible para celebrarla.

Se celebró en un buen restaurante, disponiendo de un menú exquisito. Durante la cena se amenizó todo con la intervención de un mago (quería poner un prestidigitador, pero esa palabra nunca me sale), que al final de los postres sorteó algunas estancias de fin de semana que habíamos preparado previamente. Tras esto, sala de baile y barra libre dentro del mismo local para evitar desplazamientos innecesarios.

La gente (y yo mismo) se lo estaba pasando bien, como es habitual en los encuentros de la empresa que aglutina ya a más de 100 trabajadores. Aún recuerdo cómo cuando yo llegué apenas éramos 13. Reunir ése número de personas, cada uno de su padre y de su madre, bajo una acción empresarial, que todos cumplan sus objetivos y que siga habiendo "buen rollo" es una circunstancia, cuando menos, poco habitual.

A todo esto, en un momento de la noche, ya cansado después de varios bailes y un tanto sofocado, el "Gran Jefe", (o sea, el Director General), tuvo todavía la lucidez de lanzarme una pregunta que al final ha desembocado en la redacción de esta entrada. La cuestión venía más o menos a decir: "-Viendo a toda esta gente pasándoselo bien y divirtiéndose juntos... ¿cuál es el "pegamento" que une a toda esta empresa y a todos nosotros?". Debo reconocer que la preguntita tenía su miga, en especial teniendo en cuenta que eran cerca de las 3 de la madrugada y que tenía más de dos ronconcolaporfavor encima. Especificó un poco más: "-es un "pegamento" efímero y que a la larga será una debilidad". Lo vi claro en un momento; se refería a la juventud, y es que la media de edad de toda la plantilla, no sé exactamente el número, debe rondar los veintitantos, sin llegar a los treinta en cualquier caso.

En efecto, la juventud de la plantilla es un factor que propicia el buen ambiente de trabajo que, privilegiadamente, respiramos cada día, pero me negué a conceder que fuera un factor efímero. Obviamente, cambiarán muchas circunstancias en un futuro, circunstancias personales, y sobre todo familiares, vendrán parejas, hijos, etc...

Sin embargo, algo debe quedar de todo lo que hay ahora. El error de planteamiento acerca del "pegamento" creo que es pensar en la juventud como factor único y determinante. Es uno, y es importante, pero sólo se entiende unido a otra serie de factores... flexibilidad, dinamismo, comprensión, capacidad de escucha y posibilidad de participación, y un enorme factor humano en la relación entre todos los componentes de la empresa, independientemente de la escala "jerárquica" (por llamarla de alguna forma), en la que cada uno se encuentre. De hecho esa escala está reducida al mínimo y tiende a la horizontalidad más que a la verticalidad, lo que propicia que las relaciones sean más "de tú a tú" y redunde, a su vez, en una adhesión mucho más íntima a los objetivos de la organización por parte de cada una de las personas que conforman los distintos equipos de la empresa. Sobre esa base, y con la juventud, ahora sí, como factor de enorme ayuda, se ha construido una organización especial en la que la mayor parte de la gente se siente a gusto.

Y la confirmación la tuve un rato después, caminando de madrugada por las calles de Barcelona en busca de taxis con algunos compañeros. Iba charlando con una chica que comenzó a trabajar hace algunos meses en el Departamento de Administración; era su primera "cena" en esta empresa, y me relataba lo contenta que estaba al haber ido a parar con nosotros: -"Cada mañana voy contenta a trabajar"... Esto no se consigue sólo con juventud.

Pasará el tiempo, y las circunstancias de cada uno cambiarán, creceremos, nosotros y la organización, pero ese crecimiento ya se está llevando a cabo sobre unas bases de entendimiento, de ilusión y de buen hacer. Sólo hay que mantener esas bases y dejar que se desarrollen con todo lo demás, y el "pegamento" seguirá uniendo personas bajo un objetivo empresarial común.

Aún hoy ando un poco cansado, y tengo algunas agujetas (como me comentó no recuerdo quién a lo largo de la noche: "estoy un poco cascado ya"), pero ya sé que tengo que ir preparando la mejor sonrisa para el lunes, oir cómo acabaron la noche los más valientes, y contar toda la historia a los que no pudieron venir... la teoría del pegamento funcionará por sí sola.

sábado, 2 de diciembre de 2006

Probando Blogger móvil

Este post es una prueba de envío de mensaje al blog mediante dispositivos móviles :)

PD: la foto es mía, y se corresponde al embarcadero de la playa de Sanlúcar de Barrameda.

La Intranet